Desde esta perspectiva, los factores psicosociales de riesgo son factores probables de daño a la Vitalidad, son negativos y pueden afectar tanto a la Lozanía física como a la psicológica 18. Son factores de estrés que pueden alterar y desequilibrar los posibles y las capacidades de la persona para manejar y responder al flujo de la actividad derivada del trabajo 19. Son innumerables y pueden provenir de los múltiples componentes del trabajo: desliz de control en el trabajo, muchas horas de trabajo, intensidad del ritmo de trabajo, horarios cambiantes e imprevisibles, mala comunicación organizacional ascendiente, horizontal o descendente, doble sentido o sobrecarga de rol y otros muchos.
Tarea 1: Leer la orden de trabajo entregada por el patrón de taller y comenzar a preparar la máQuinina con las especificaciones del trabajo a realizar.
La tecnología todavía juega un papel importante en la colocación adecuada de talentos en los puestos de trabajo. Los sistemas de gestión del talento y los algoritmos basados en inteligencia sintético pueden ayudar a analizar grandes volúmenes de datos, identificar patrones y realizar recomendaciones precisas sobre la mejor combinación entre las habilidades de los candidatos y los requisitos del puesto.
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Entorno: El contable trabaja en un entorno de oficina de gran barriguita. Este puesto implica pasar largos periodos sentado y trabajando con un ordenador. Requiere centrarse en tareas detalladas y colaborar con miembros del equipo.
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Un análisis en profundidad del puesto proporciona criterios para la función y sus expectativas para los empleados que trabajan en ella.
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Al comprender a fondo las deposición y desafíos asociados con cada puesto, los reclutadores pueden enfocarse en encontrar candidatos con el perfil adecuado, permitiendo contrataciones exitosas en un beocio tiempo.
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